Adaptabilidad en la era de la IA
Gestionando el factor Humano en un mundo digital
Los humanos somos criaturas de hábitos. Cuanto más repetimos una tarea o un comportamiento, menos probabilidades hay de que cambiemos ese comportamiento. Se llama zona de confort…
Vivimos en una época de avances tecnológicos y nuevas herramientas impulsadas por la IA que ya están teniendo impacto en la forma de trabajar de las personas y, posiblemente, incluso en la forma de llevar a cabo sus negocios personales. Y aquí es donde entra en juego la adaptabilidad. La adaptabilidad en un mundo cambiante implica estar dispuestos y ser capaces de enfrentar nuevos desafíos, así como la habilidad de aprender y desarrollar nuevas habilidades. Como tal, la adaptabilidad requiere estar abierto al cambio, lo que por definición significa aceptar estar fuera de la propia zona de confort…
Este curso te guiará para desarrollar una mentalidad abierta al cambio, aprender de nuevas experiencias y mantenerte flexible ante cualquier situación. Descubre cómo la adaptabilidad puede ayudarte a sobresalir y avanzar en tu carrera profesional en un entorno donde la IA parece estar en el centro de todo.
Inicio y duración
Inicio: 21 de abril
Duración 4 encuentros de 3 hs. c/u
Días y horarios
Lunes 21 y 28 de abril – 05 y12 de mayo
de 18 a 21 hs.
Lugar
Predio Central Hilton Garden Inn
Gral. Paz 1560 - S.M. de Tucumán
Inversión
Más información
Objetivos
- Que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para adaptarse a un entorno laboral en constante evolución, caracterizado por la presencia de la IA, sin descuidar el factor humano y el enfoque en las personas.
- Fomentar una mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo.
- Adquirir herramientas y estrategias para gestionar el cambio organizacional y acompañar a los equipos en su transformación.
Dirigido a
Contenidos
- Encuentro 1: La IA y el Nuevo Contexto Laboral
Cómo está transformando el mundo del trabajo la IA. Impacto psicológico del nuevo contexto: miedos, oportunidades y desafíos. El rol de los RRHH en la gestión del cambio tecnológico: comunicación efectiva y acompañamiento. - Encuentro 2: Mentalidad Adaptable
Nuestra mirada sobre el nuevo contexto. Mindset de crecimiento vs. mindset fijo: Influencia en la adaptabilidad de nuestras creencias. La curiosidad y la búsqueda de conocimiento. - Encuentro 3: Equipos preparados
Inteligencia emocional: gestión de las emociones en un entorno incierto. Equipos multidisciplinarios y colaborativos: diversidad e inclusión. Desarrollo de habilidades blandas: Inspiración y motivación de los equipos. Creación de una cultura de innovación y aprendizaje. - Encuentro 4: Liderar el cambio
La visión estratégica: ideas claras y compartidas para la organización. Importancia de alinear los objetivos individuales y organizacionales. Planificación y ejecución de proyectos de transformación digital. Comunicación efectiva.
Facilitadora
- Ana Paula Lionti – linkedin.com/in/anapaulalionti
Psicóloga (UNT). Cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de las organizaciones. Como consultora independiente de RRHH posee un enfoque basado en el bienestar laboral. Trabajó en el ámbito público y privado. Participó en docencia y también se desempeñó en el área clínica y educacional.Lleva a cabo procesos de selección de personal, de capacitación y desarrollo de las personas, gestión de calidad y procesos de cambio organizacional.